Recruit
次世代のおもてなしを
ロボットでデザインする仕事
日本全国140以上の拠点のパートナーと連携しながら、配膳ロボットを活用してサービスデザインを担当している当社。国内2,000台の導入を達成するなど、その勢いは加速。最先端のテクノロジー、商品を取り扱いたい方、スタートアップフェーズにコミットしたい方はぜひ、以下より募集職種をご覧ください。
Recruiting Concept
導入実績No.1の立場から
サービスの概念を覆す
世界が憧れる「おもてなし」の文化を守るために。日本が永遠に豊かな国でありつづけるために。社会問題と、マーケットと、たたかう仕事がここにあります。
Members Episode
DFAを急成長させてきた
コアメンバーの戦い
Episode.01
3ヶ月間で商談ゼロも
今は国内No.1の販売台数へ
配膳ロボット2,000台導入を達成した当社（2022年8月現在）。大きな力になったのが、すかいらーくグループ様からのご依頼です。3ヶ月間で商談ゼロの状況からなぜ、配膳ロボットを導入することができたのか。中核を担った、松林、舟迫、日野の3名に話を聞きました。
Episode.02
140拠点のサポート体制構築で
ロボット導入の安心感醸成
2022年8月、配膳ロボット2,000台の導入達成。決め手になったのはロボットのスペック、導入前のコンサルティング、設置・アフターサービスの体制です。しかし当時のDFA Roboticsは社員数が10名にも満たない小さな組織。なぜ日本中のフォローできる体制が実現できたのか。立役者の舟迫に当時のことを聞きました。
Episode.03
10ヶ月で、社員は6名から30名へ。
圧倒的スピード感に応える
2021年。新橋のシェアオフィスの一角を借り、5人だった頃にジョインした芝。その後、体制構築が急務に。与えられたのはわずかな人員と、わずかな時間。生まれたての組織をどのように見つめ、10ヶ月間で30人規模の組織をつくったのか。CHRO（最高人事責任者）としての働きぶりに迫りました。
DFA FIELD
新しいチャレンジを重ねる
あなたを応援する仕組み
次世代の社会インフラをつくる私たちにとって毎日は挑戦の連続。目の前の仕事と真摯に向き合い続けられるようにするため、ここでは当社の様々な環境や文化についてご紹介させていただきます。
